Esta iniciativa del Círculo de Empresarios busca que las mujeres conozcan las claves para potenciar su liderazgo y consolidar su presencia en puestos de alta dirección, contribuyendo así a una economía más diversa e inclusiva.

El objetivo de esta iniciativa es que las mujeres empresarias y directivas se encaminen hacia las oportunidades que ofrece una mayor representación femenina en los órganos de decisión y conozcan el proceso que deben seguir para fortalecer su red de contactos, impulsar su carrera y acceder a posiciones de mayor responsabilidad.

Nuestro Plan Director de Talento Femenino persigue consolidar y reforzar una cultura inclusiva transversal en todas las empresas y organizaciones y dar respuesta a todos los desafíos globales en materia de igualdad y diversidad en el ámbito profesional. El Plan ofrece un marco de actuación claro que permite a las compañías posicionarse como referente por su gestión del talento femenino y ser un ejemplo en valores y compromisos con la igualdad de oportunidades.

Este plan se ha diseñado tomando como hoja de ruta la Agenda 2030 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, ideada con el objetivo de reducir las desigualdades y promover la prosperidad global a través del crecimiento económico, la inclusión social y, en particular, el logro del ODS 5 sobre igualdad de género y empoderamiento de todas las mujeres y niñas.